永泰一中教职工2013年上半年绩效工资分配方案

永泰一中教职工2013年上半年

绩效工资分配方案

根据县教育局《永泰县中小学奖励性绩效工资实施工作指导意见》樟教[2010]123号和《关于做好2013年度上半年中小学奖励性绩效工资分配工作的通知》樟教[2013]119号文件精神，结合我校实际情况，制定2013年上半年永泰一中教职工绩效工资分配方案。

一、教职工工作量界定

（一）教学人员工作量

1．中高考学科12节/周

2．非中高考学科14节/周

（二）行政人员工作量（含退居二线老领导）

1．校级领导  正职2节/周  副职4节/周

2．处室主任  正职6节/周  副职8节/周

（三）工、青、妇、少先队负责人和处室干事工作量

1．工会主席享受副校级待遇

2．工会副主席、女工委主任、团委书记享受处室正职待遇

3．支部委员、团委副书记、少先队总辅导员享受处室副职待遇

4．各处室干事享受处室副职的工作量待遇

（四）实验员、电教员、公办后勤、教辅人员实行每周5天、每天8小时工作制

（五）跨年段、跨教材教学人员工作量界定：

1.跨一个年段的教学人员工作量每周加一节，跨两个年段的教学人员工作量每周加两节，依此类推。

2．学科跨教材的工作量按跨一个年段计算。

（六）综合实践活动课工作量界定：

1．高中选修课按实际授课节数，（必须上交有关材料）

2．研究性学习课程按实际授课数和指导课题数，（必须上交有关材料）

3．高中下午第四节、初中活动课按实际授课节数

4．年段长、班主任组织综合实践活动课，根据工作情况与实际成效予以认定。

二、教职工绩效工资分配办法

完成基本工作量的教职工津贴占奖励性绩效工资的65%；教学业绩占奖励性绩效工资的10%（人均300元），中、高考文化科教师按《永泰一中教师教学成绩考核办法》进行考核发放，其余学科教师和后勤教辅人员按人均300元发放；余下的25%按以下各项津贴发放后，余下的再平均发放。

（一）岗位津贴

1．班主任、年段长：  100元/月

2．教研组长：  正职70元/月  副职60元/月

3．集备组长：40元/月

（二）行政值日   30元/天

（三）早读、晚自修、课间操体育教师值日

1．早读、晚自修  5元/节

2.课间操体育教师值日5元/次

（四）综合实践活动

1．高中选修课，按教务处考核的节数 15元/节，班主任组织10元/节

2．研究性学习按教务处考核的节数和课题数（上课15元/节，指导课题50元/每课题），班主任组织10元/节

3．初中活动课、高中下午第四节按教务处考核的节数  10元/节。

（五）其他

1.学科竞赛获奖：《永泰一中学科竞赛管理及奖励办法》樟一中【2010】66号文件予以奖励。

2.八县命卷：评为优秀的300元；评为良的200元；评为中的100元；评为差的0元

3.初中教研片命卷：150元

4.代课金：短代12 元/节，长代15 元/节

5.运动会：每天30元

注：以下几项津贴利用奖励性绩效工资以外资金发放

1.超课时津贴：中、高考学科25元/节，非中、高考学科20元/节

2.初、高三周六补课：周六、日、节假日上课  25元/节

                                                 永泰一中

           2013年6月26日