永泰一中关于禁止教师有偿补课、私订教辅资料的公告
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3053 发布时间：2015-02-28
为切实保障学生权益，减轻学生课业负担，树立良好的教育形象，营造和谐的教育环境，根据国家相关法律法规以及上级文件精神，结合我校实际，现就规范教师从教行为，严禁教师有偿补课和私订教辅资料问题做出如下规定：
一、禁止教师利用国家法定节日、寒暑假、双休日在校内外给学生补课。
二、禁止教师组织学生在家或其他场所补课或变相收费补课。
三、禁止教师以看护或招住宿生之名，通过收看护费或者多收住宿费，变相搞有偿补课。
四、禁止教师利用职务之便动员、诱导、暗示或强制学生参与有偿辅导。
五、禁止教师利用午休、延长下午放学或晚自习时间，以及其他在校休息时间，给学生补习功课或辅导作业，向学生收取补课费或作业批改费。
六、禁止教师在校外培训机构兼职补课或者参与有偿家教。
七、禁止教师相互介绍家教生源或为社会其他人介绍生源从中获利。
八、禁止教师违反教育部等四部门“一科一辅”规定，向学生推荐或强迫学生到指定书店购买教辅资料。
九、禁止教师与一些个体书店或推销人员相互利用，强行或变相向学生推销教辅资料、音像制品以及点读机、学习机等学习用品。
十、禁止教师在讲课、辅导、考试过程中，采取主观故意的做法，专门选取一种或几种教辅资料的内容，诱导或变相强迫学生购买使用这些资料，从中谋取好处。
对有违反上述行为的在职教师，一经调查核实，上报县主管局给予相关教师如下处理：
1.师德年度考核直接定为不合格等次。教师年度考核中给予不合格，考核结果作为受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据，并进行严肃处理。对于在课堂上故意不完成教育教学任务，“课堂内容课外补”，向所教学生收取补课费的要依据《教师法》给予行政处分或解聘。
2.没收办班或授课所得，并停发当年全年奖励性绩效工资。
3.查实处理二次含二次以上的，给予记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或调离原工作岗位或者撤销教师资格处分；情节严重的给予开除处分。
学校设立举报电话（0591-24832292），欢迎学生、家长、教职员工、关心青少年一代健康成长社会各界人士，实名举报教师有偿补课、滥订教辅资料有悖师德的行为。我们将严厉查办教辅材料散滥、补课乱收费案件，并予以公开通报。
特此公告
永泰一中
2015年2月28日
一、禁止教师利用国家法定节日、寒暑假、双休日在校内外给学生补课。
二、禁止教师组织学生在家或其他场所补课或变相收费补课。
三、禁止教师以看护或招住宿生之名，通过收看护费或者多收住宿费，变相搞有偿补课。
四、禁止教师利用职务之便动员、诱导、暗示或强制学生参与有偿辅导。
五、禁止教师利用午休、延长下午放学或晚自习时间，以及其他在校休息时间，给学生补习功课或辅导作业，向学生收取补课费或作业批改费。
六、禁止教师在校外培训机构兼职补课或者参与有偿家教。
七、禁止教师相互介绍家教生源或为社会其他人介绍生源从中获利。
八、禁止教师违反教育部等四部门“一科一辅”规定，向学生推荐或强迫学生到指定书店购买教辅资料。
九、禁止教师与一些个体书店或推销人员相互利用，强行或变相向学生推销教辅资料、音像制品以及点读机、学习机等学习用品。
十、禁止教师在讲课、辅导、考试过程中，采取主观故意的做法，专门选取一种或几种教辅资料的内容，诱导或变相强迫学生购买使用这些资料，从中谋取好处。
对有违反上述行为的在职教师，一经调查核实，上报县主管局给予相关教师如下处理：
1.师德年度考核直接定为不合格等次。教师年度考核中给予不合格，考核结果作为受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据，并进行严肃处理。对于在课堂上故意不完成教育教学任务，“课堂内容课外补”，向所教学生收取补课费的要依据《教师法》给予行政处分或解聘。
2.没收办班或授课所得，并停发当年全年奖励性绩效工资。
3.查实处理二次含二次以上的，给予记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或调离原工作岗位或者撤销教师资格处分；情节严重的给予开除处分。
学校设立举报电话（0591-24832292），欢迎学生、家长、教职员工、关心青少年一代健康成长社会各界人士，实名举报教师有偿补课、滥订教辅资料有悖师德的行为。我们将严厉查办教辅材料散滥、补课乱收费案件，并予以公开通报。
特此公告
永泰一中
2015年2月28日
