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永泰一中教职工2013年上半年绩效工资分配方案

作者:办公室 阅读数: 754 发布时间:2013-10-16

永泰一中教职工2013年上半年

绩效工资分配方案

根据县教育局《永泰县中小学奖励性绩效工资实施工作指导意见》樟教[2010]123号和《关于做好2013年度上半年中小学奖励性绩效工资分配工作的通知》樟教[2013]119号文件精神,结合我校实际情况,制定2013年上半年永泰一中教职工绩效工资分配方案。

一、教职工工作量界定

(一)教学人员工作量

1.中高考学科12节/周

2.非中高考学科14节/周

(二)行政人员工作量(含退居二线老领导)

1.校级领导  正职2节/周  副职4节/周

2.处室主任  正职6节/周  副职8节/周

(三)工、青、妇、少先队负责人和处室干事工作量

1.工会主席享受副校级待遇

2.工会副主席、女工委主任、团委书记享受处室正职待遇

3.支部委员、团委副书记、少先队总辅导员享受处室副职待遇

4.各处室干事享受处室副职的工作量待遇

(四)实验员、电教员、公办后勤、教辅人员实行每周5天、每天8小时工作制

(五)跨年段、跨教材教学人员工作量界定:

1.跨一个年段的教学人员工作量每周加一节,跨两个年段的教学人员工作量每周加两节,依此类推。

2.学科跨教材的工作量按跨一个年段计算。

(六)综合实践活动课工作量界定:

1.高中选修课按实际授课节数,(必须上交有关材料)

2.研究性学习课程按实际授课数和指导课题数,(必须上交有关材料)

3.高中下午第四节、初中活动课按实际授课节数

4.年段长、班主任组织综合实践活动课,根据工作情况与实际成效予以认定。

二、教职工绩效工资分配办法

完成基本工作量的教职工津贴占奖励性绩效工资的65%;教学业绩占奖励性绩效工资的10%(人均300元),中、高考文化科教师按《永泰一中教师教学成绩考核办法》进行考核发放,其余学科教师和后勤教辅人员按人均300元发放;余下的25%按以下各项津贴发放后,余下的再平均发放。

(一)岗位津贴

1.班主任、年段长:  100元/月

2.教研组长:  正职70元/月  副职60元/月

3.集备组长:40元/月

(二)行政值日   30元/天

(三)早读、晚自修、课间操体育教师值日

1.早读、晚自修  5元/节

2.课间操体育教师值日5元/次

(四)综合实践活动

1.高中选修课,按教务处考核的节数 15元/节,班主任组织10元/节

2.研究性学习按教务处考核的节数和课题数(上课15元/节,指导课题50元/每课题),班主任组织10元/节

3.初中活动课、高中下午第四节按教务处考核的节数  10元/节。

(五)其他

1.学科竞赛获奖:《永泰一中学科竞赛管理及奖励办法》樟一中【2010】66号文件予以奖励。

2.八县命卷:评为优秀的300元;评为良的200元;评为中的100元;评为差的0元

3.初中教研片命卷:150元

4.代课金:短代12 元/节,长代15 元/节

5.运动会:每天30元

注:以下几项津贴利用奖励性绩效工资以外资金发放

1.超课时津贴:中、高考学科25元/节,非中、高考学科20元/节

2.初、高三周六补课:周六、日、节假日上课  25元/节

                                                 永泰一中

           2013年6月26日